團(tuán)建怎么做？連云港珠峰拓展為您打開(kāi)正確模式！

   很多公司都會(huì)不定期舉行聚餐活動(dòng)，目的就在于（通過(guò)吃喝玩樂(lè)）提高團(tuán)隊(duì)間熟悉感和協(xié)助能力，在緊張的工作中得到放松，能夠更好的完成日常工作。當(dāng)然，這只是公司的角度。但對(duì)于公司員工來(lái)說(shuō)，他們對(duì)聚餐的態(tài)度可不那么積極。說(shuō)實(shí)話，只有吃喝玩樂(lè)并不能很好地增加員工之間的親密度，應(yīng)該通過(guò)協(xié)作來(lái)增加“革命戰(zhàn)友”的認(rèn)同感，而不是各種打雞血灌雞湯，這樣的團(tuán)建對(duì)公司才能起到更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的作用。

首先要對(duì)員工“口味”了解一下 調(diào)查表明，經(jīng)常以聚餐作為團(tuán)建的公司員工團(tuán)結(jié)力反而更低下，通常此時(shí)員工內(nèi)心os要比場(chǎng)面上的寒暄要精彩的多，也是時(shí)候換換口味了。在沃爾瑪，每位員工每年都被要求有20小時(shí)的公益服務(wù)時(shí)間。其高管表示，這是與公司企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的團(tuán)建形式?？梢灾匦滤伎紙F(tuán)建活動(dòng)設(shè)置的目的，能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，也能讓員工有興趣參加，但是別再只知道聚餐了。

其次應(yīng)該什么時(shí)候團(tuán)建？ 時(shí)機(jī)： ①新員工入職or團(tuán)隊(duì)剛剛成立之后的一個(gè)月 在這個(gè)時(shí)候員工對(duì)彼此的個(gè)性和工作方式都有一定了解，但還不夠熟悉，可以借此機(jī)會(huì)讓工作伙伴之間相互了解、彼此接納，對(duì)凝聚團(tuán)隊(duì)有催化作用。 ②當(dāng)新的任務(wù)來(lái)臨 即使團(tuán)隊(duì)之間已經(jīng)夠熟悉，但總會(huì)遇到不同的挑戰(zhàn)，可以借此機(jī)會(huì)在團(tuán)隊(duì)之間達(dá)成默契。 時(shí)間： 員工對(duì)團(tuán)建心累的一大原因就是團(tuán)建會(huì)占用大量時(shí)間。但其實(shí)團(tuán)建的時(shí)間和參與方式不用那么刻板。 員工自發(fā)組織的團(tuán)建比公司要求的更有效果，公司可以在背后扮演支持者的角色，通過(guò)提供物料、資金支持，公司也能借此提高員工凝聚力。   平平淡淡才是真 馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，員工離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)—— 1、錢(qián)沒(méi)給到位 2、心委屈了

所以，如果公司想要抓住員工的心，但又苦于想不出好的辦法，或許，尋找專(zhuān)業(yè)的團(tuán)建活動(dòng)專(zhuān)家是很好的選擇。 專(zhuān)業(yè)的團(tuán)建服務(wù)供應(yīng)商能針對(duì)各大公司團(tuán)建需求，提出各類(lèi)不同的培訓(xùn)方案，以專(zhuān)業(yè)的實(shí)力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)效能，遇見(jiàn)更好的團(tuán)隊(duì)。 連云港珠峰拓展培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)通過(guò)10年沉淀，以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)保證品質(zhì)交付；68門(mén)特色主題課程，以獨(dú)特的創(chuàng)意在連云港拓展訓(xùn)練行業(yè)口碑相傳.