連云港拓展訓(xùn)練-公司哪些人群需要進行拓展訓(xùn)練？

戶外拓展培訓(xùn)，就是利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊目的。不過，面對團隊協(xié)作、個人突破等各色訓(xùn)練旗號，你真的理解拓展訓(xùn)練的實質(zhì)嗎？你又該項如何選擇適合自己團隊的拓展培訓(xùn)公司，首先你要清晰了解自己團隊所面臨的問題，或者說你要清楚此次拓展的目的，是來尋找團隊所存在的薄弱環(huán)節(jié)還是來考驗公司成員的團隊意識，也或者是說通過此次活動，來挖掘出公司潛在的優(yōu)秀管理人才，其實拓展是意義很廣泛，關(guān)鍵是你怎么來重視它。

你的公司需要哪類人群進行拓展訓(xùn)練呢？又是在什么時候進行最合適呢？鵬城致遠拓展公司為您推薦以下三類人群需要進行拓展培訓(xùn)，或許你也有更好的見解。

1、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。

時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓(xùn)練可在一定程度上加強溝通協(xié)調(diào)，改善員工態(tài)度。

2、剛進單位的新人。

拓展訓(xùn)練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協(xié)調(diào)能力。

3、思維陷入慣性的管理者。

拓展訓(xùn)練設(shè)置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務(wù)，有助于調(diào)整思維僵化的管理者，甚至全面重建知識結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運轉(zhuǎn)，擦出新火花。