連云港團隊建設——用初學游泳的五個場景來為您詮釋

      作為團隊領導的您，夢寐以求的是能使自己的團隊盡快達到成熟期；然而在現實中，團隊從成立走到成熟的過程并不是一帆風順的，甚至是痛苦的！連云港珠峰拓展培訓師通過以下五個場景為您詮釋團隊建設的五個階段：

     場景一：一群充滿疑慮的游泳者，站在水邊，試探性地將腳趾伸到水中，又立即縮回；他們對要發(fā)生的事情充滿疑慮。

     場景二：他們被一股莫名的力量驅使，跳入水中，心中坎坷不安，以為自己將要被水淹沒；他們驚慌，奮力掙扎, 但是沒有明顯的結果。

     場景三：漸漸地他們安定下來，意識到并不會出現危險；他們開始討論目標，并且開始注意到身邊的同伴，相互幫助，浮在水面。

     場景四：他們熟悉了這個曾經令他們緊張不已的環(huán)境，成為一個團隊，向共同的目標進發(fā)，并享受著接近成功的喜悅。

     場景五：他們在經歷過一系列的挑戰(zhàn)后變得更加干練和成熟，在更大的挑戰(zhàn)面前也能鎮(zhèn)定自若，有章有法，在團隊內部充滿凝聚力力的同時，他們與開始學會與其它的團隊積極地合作，享受著更加成功的體驗。

     這就是團隊發(fā)展的5個的階段：成立期——磨合期——穩(wěn)定期——成效期——成熟期。

     僅僅成立了一個團隊，并不意味著您的麻煩已經結束；恰恰相反，這意味著您的工作才剛剛開始！團隊不會自己從成立自動走向成熟，它需要您的引領，悉心的呵護，一步一步將團隊向更高的層次推進。

     連云港珠峰高效團隊拓展培訓，讓企業(yè)成員親身參與鮮活案例，從而進行分析，找出其中的規(guī)律；進而用這些規(guī)律指導下一輪的實施，并且體驗其效果，通過體驗式學習的循環(huán)來提升團隊凝聚力。