新員工拓展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

新員工拓展培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)： 　　

1、提升士氣和戰(zhàn)斗力 　　

新員工拓展培訓(xùn)可分為室內(nèi)拓展訓(xùn)練和室外拓展訓(xùn)練，尤其是在野外進(jìn)行拓展訓(xùn)練時(shí)，拓展項(xiàng)目往往無(wú)法僅用自己的力量來(lái)完成全部拓展課程。自然的，團(tuán)隊(duì)成員的支持和吶喊成為新員工完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素。每一個(gè)員工都可以通過拓展訓(xùn)練科目的完成產(chǎn)生一種自我成功的滿足感和團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感。 　　

2、減少新員工的流動(dòng)率和流失率 　　

歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。新員工在戶外進(jìn)行拓展訓(xùn)練的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來(lái)自于團(tuán)隊(duì)伙伴的幫助和支持，新員工在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中體驗(yàn)到歸宿的滿足感，為加入這樣一個(gè)集體而感到驕傲，為自己是這個(gè)集體中的一員而感到自豪。新員工經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)合作，可以加深員工之間、與企業(yè)之間的凝聚力而使流動(dòng)率和流失率大大減少。 　　

3、使新員工之間進(jìn)行更和諧的溝通 　　

拓展培訓(xùn)過程中，更個(gè)項(xiàng)目要求團(tuán)隊(duì)成員之間通過通力合作才能完成項(xiàng)目，這種身體與心靈上的接觸使彼此之間的距離貼近，無(wú)距離感的產(chǎn)生能夠引起各方的共鳴達(dá)成默契。拓展訓(xùn)練可以使新員工深切感受到溝通的重要性。 　　

新員工入職培訓(xùn)誤區(qū)： 　　

有的企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時(shí)，只講企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)，而不考慮新員工自身的發(fā)展和成長(zhǎng)。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃必須是和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃師一致的。這樣才能企業(yè)上下一條心，為共同目標(biāo)奮斗。 　　

連云港珠峰拓展友情提示：不要一味對(duì)新員工進(jìn)行行為、要求的規(guī)范，必須這樣不能那樣，而不提對(duì)新員工的關(guān)愛。