連云港拓展訓(xùn)練的基本方法

          目前，拓展訓(xùn)練這種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式在西方發(fā)達(dá)國家被廣泛的使用并發(fā)展到一定水平，而在國內(nèi)，21世紀(jì)初才引入江蘇。拓展訓(xùn)練作為弘揚(yáng)積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神的一種時(shí)尚，正在被越來越多的有識(shí)之士所接受和認(rèn)識(shí)。

珠峰體驗(yàn)教育在連云港從事拓展訓(xùn)練十余年，連云港拓展訓(xùn)練的基本方法總結(jié)如下：

1、親歷：即體驗(yàn)。任何一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開始都是受訓(xùn)者在培訓(xùn)師的指引下先去經(jīng)歷一種模擬的場景，去完成一項(xiàng)任務(wù)。這將是一把打開吸收之門的金鑰匙。

2、感受：受訓(xùn)者通過置身其中，得到最真切的感受。這種感受將是全方位的，活性很強(qiáng)的，印象深刻的。這時(shí)受訓(xùn)者將開始自發(fā)的回想剛才的過程，對這段經(jīng)歷進(jìn)行分析，開始產(chǎn)生一些觀點(diǎn)。

3、分享：三人行必有我?guī)煟覀儾捎妙^腦風(fēng)暴的方法，一組受訓(xùn)者人數(shù)大體在10至17人。每個(gè)人都把自已的感受拿出來分享，每個(gè)人就會(huì)得到數(shù)倍的經(jīng)驗(yàn)，這也是拓展的一大魅力所在。在這個(gè)過程中，培訓(xùn)師會(huì)積極的鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)言，靈活運(yùn)用問的技巧，引導(dǎo)大家的思維在原有觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上利用團(tuán)隊(duì)的作用，向著正確的方向歸攏。

4、總結(jié)：當(dāng)大家的觀點(diǎn)趨于成熟時(shí)，培訓(xùn)師將根據(jù)大家討論的結(jié)果，結(jié)合相關(guān)的理論知識(shí)，進(jìn)行歸納總結(jié)，把受訓(xùn)者的認(rèn)識(shí)由感性上升到理性。

5、應(yīng)用：這個(gè)過程是在培訓(xùn)之后的生活和工作中由受訓(xùn)者自己完成的。完成認(rèn)識(shí)由實(shí)踐中來，最終用來指導(dǎo)實(shí)踐的循環(huán)上升的過程。這也是拓展培訓(xùn)的終極意義所在。