咨詢服務(wù)熱線:
0518-85625002/13812341720
很多連云港拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)拓展知識(shí)時(shí),沒有首先進(jìn)行態(tài)度的培訓(xùn),因而拓展培訓(xùn)效果常常難盡人意,而更多的培訓(xùn)師在進(jìn)行技能訓(xùn)練時(shí),沒有前期的態(tài)度調(diào)整,與知識(shí)普及,也難以達(dá)到令人滿意的效果。
開展連云港拓展訓(xùn)練之前,首先需要進(jìn)行態(tài)度的培訓(xùn)!
那么,如何進(jìn)行態(tài)度轉(zhuǎn)變訓(xùn)練呢?是否可以在短時(shí)間內(nèi)改變?nèi)说膽B(tài)度呢?答案是肯定的。
可采用的方法有:
①體驗(yàn)式培訓(xùn)法,
②談心法(傾聽學(xué)員的牢騷)
③情景模擬法(切忌說教式)等
人數(shù)以20—40人為佳。
是否可以在短時(shí)間內(nèi)增加知識(shí)量呢?答案也是肯定的,通過培訓(xùn),在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)張大家的知識(shí)面,須要經(jīng)過拓展培訓(xùn)師先期的過濾、篩選,去蕪存菁,使大家在有限的時(shí)間內(nèi)得到大量的必需信息。
通??梢圆捎玫?strong>拓展培訓(xùn)方式有:
①講授式;
②案例式;
③錄像式等;
參與人員可多可少。
如何進(jìn)行連云港拓展提升培訓(xùn)呢?
很多人往往錯(cuò)誤的認(rèn)為拓展培訓(xùn)就是請(qǐng)老師講講課,不注意選擇連云港拓展培訓(xùn)課程,培訓(xùn)師以及培訓(xùn)方式,這樣往往造成培訓(xùn)投入大,產(chǎn)出少,甚至不見效,使得領(lǐng)導(dǎo)不滿意,員工滿腹牢騷。拓展提升培訓(xùn)最好的培訓(xùn)方式是互動(dòng)訓(xùn)練,包括:①情景模擬、②實(shí)戰(zhàn)模擬、③沙盤模擬等多種方式,因?yàn)槭腔?dòng)式教學(xué),所以每班人數(shù)不能太多,以20—40人為佳。尤其要注意的是,拓展培訓(xùn)不能像知識(shí)培訓(xùn)那樣采用講授式培訓(xùn),否則容易造成眼高手低,“證書一大把,遇到問題就犯傻”的毛病。
還有就是,連云港拓展培訓(xùn)后的跟蹤訓(xùn)練。大多數(shù)企業(yè),培訓(xùn)過后很少進(jìn)行跟蹤訓(xùn)練,只有少數(shù)企業(yè)進(jìn)行一些培訓(xùn)的評(píng)估,這是很多企業(yè)培訓(xùn)效果不佳的原因之一。我們都知道成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)之一就是遺忘速度快。培訓(xùn)之后如果不進(jìn)行培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化訓(xùn)練,所學(xué)到的東西很快就會(huì)遺忘殆盡??鬃釉?jīng)說過“聽聽而已,很快忘記;用心去看,就能記??;親自動(dòng)手,心領(lǐng)神會(huì)。”可見,培訓(xùn)過后互動(dòng)訓(xùn)練的重要性。
因此,企業(yè)要想讓拓展培訓(xùn)更有效,第一要調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性;第二要進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)需求調(diào)查;第三要選用合適的培訓(xùn)師及培訓(xùn)方式;第四一定要進(jìn)行連云港拓展培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化訓(xùn)練!
連云港珠峰拓展培訓(xùn)公司12年從事企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)和探索先進(jìn)培訓(xùn)模式的服務(wù)機(jī)構(gòu),是連云港體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)單位,我們擁有強(qiáng)大的顧問和培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),為您量身定制適合的連云港拓展培訓(xùn)課程,以求達(dá)到您最滿意的培訓(xùn)效果,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有企業(yè)管理微咨詢,落地式咨詢培訓(xùn),體驗(yàn)式管理培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練),黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨性鍛煉,紅色文化主題培訓(xùn),高端企業(yè)文化主題活動(dòng)策劃,團(tuán)建、職業(yè)人士潛能訓(xùn)練、高校MBA/EMBA體驗(yàn)式管理教學(xué)、青少年素質(zhì)養(yǎng)成教育等。
連云港拓展培訓(xùn)基地 連云港拓展訓(xùn)練公司 連云港拓展公司
掃一掃在手機(jī)上閱讀本文章