[連云港團(tuán)建公司]成功的團(tuán)建活動讓團(tuán)隊快速發(fā)展

      連云港團(tuán)建公司有很多，團(tuán)建活動也有很多種，員工旅游算一種，拓展培訓(xùn)算一種，登山徒步也算一種，公司組織團(tuán)建活動主要還是為了增強(qiáng)公司的團(tuán)隊凝聚力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，還有員工在團(tuán)隊中的歸屬感!

好的團(tuán)隊建設(shè)活動能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識和了解，促進(jìn)團(tuán)隊之間的情感，激發(fā)員工的積極性，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅強(qiáng)的意志力。

(1)在戶外拓展訓(xùn)練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團(tuán)隊的合作能力就成為了項目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊努力下，隊員們完成項目的時候，一種團(tuán)隊合作完成一個項目后的滿足感就油然而生。整個團(tuán)隊的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。

(2)、好的連云港團(tuán)建活動培養(yǎng)對公司的歸屬感 歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓(xùn)練活動的過程中，每個隊員在團(tuán)隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團(tuán)隊的歸屬感。

(3)、成功的連云港團(tuán)建活動可以讓上下級的溝通不在復(fù)雜， 在團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動中，除了教官以外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解更加容易。

(4)、連云港新員工團(tuán)建活動人適應(yīng)公司更加容易 新來的員工在過渡期內(nèi)，會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓(xùn)練項目中，既可以快速消除新人的擔(dān)憂，也可以讓他們盡快融入公司。

     連云港團(tuán)建活動除了拓展活動，提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶外徒步，徒步能增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，只有好的身體素質(zhì)才能讓員工為公司創(chuàng)造出更大的價值?，F(xiàn)在很多的連云港公司除了每年一到兩次的拓展培訓(xùn)，也增加了不定期的戶外徒步活動，讓更多的員工參與進(jìn)來，鍛煉身體。