｛連云港拓展訓(xùn)練｝讓拓展培訓(xùn)效果更持久！

        連云港拓展公司發(fā)現(xiàn)拓展訓(xùn)練會出現(xiàn)后續(xù)效果不佳的現(xiàn)象，之所以出現(xiàn)此種情況，部分拓展培訓(xùn)會出現(xiàn)水土不服的現(xiàn)象，這和連云港拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與參訓(xùn)人員都有關(guān)系， 這也是我們能否將其改進(jìn)，使培調(diào)發(fā)全在學(xué)習(xí)訓(xùn)練之后繼續(xù)保持的重要問題所在。

        對于學(xué)員前來參加連云港公司拓展訓(xùn)練，必須讓其對拓展訓(xùn)練有一定的了解， 大概知什么是此次學(xué)習(xí)的形式、內(nèi)容、目的，這有助于更加深刻地體驗(yàn)學(xué)習(xí)過程中的獲。在我們的研究調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大約有近25%的參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)是以休閑、放松、維游的形式前來參加連云港戶外拓展訓(xùn)練，而10%左右的參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)是以好奇、聽說好玩的心態(tài)來參訓(xùn)的。雖然當(dāng)時(shí)的效果令他們滿意甚至大感意外，但回到原單位，更多的交流只是哪位同仁在某個(gè)拓展項(xiàng)目上被難住了，哪位同事害怕得哭了之類，這當(dāng)然不是我們想要的結(jié)果。

        在一次調(diào)查中，某計(jì)算機(jī)科技有限公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃的主管更是直言不諱:“我們對拓展培訓(xùn)原本就沒有太高的期望，只是想創(chuàng)造個(gè)機(jī)會讓大家到大自然中放松一下，順便多些交流，提高大家的團(tuán)隊(duì)合作精神?，F(xiàn)在看來，效果還可以?！眳⒓又铝τ趶母鱾€(gè)方面訓(xùn)練員 工的心理素質(zhì)、鑄造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的連云港戶外拓展訓(xùn)練，最后卻僅僅停留在讓員工加強(qiáng)交流的層面上，定位是不是發(fā)生了偏差?

        還有一次，在見到學(xué)員們之后，我聽到部分人對連云港拓展訓(xùn)練課程抱怨不止，甚至有人出言不遜，仔細(xì)一問，原來這是個(gè)公務(wù) 員為主的團(tuán)隊(duì)，他們由于倒班問題，剛剛下班就被接來郊外連云港拓展基地，大家原以為是來放松一下，參加一個(gè)集體活動(dòng)，來到之后才知道此行的目的。由于事前沒有準(zhǔn)備，許多人都感到很意外，尤其“嚴(yán)格”的是一律不許請假，拓展訓(xùn)練結(jié)束后立即回去參加第二天的工作。雖然第二天的訓(xùn)練效果并不差，但是在部分團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的回顧中，抱怨之情仍然沒有得到很好的解決。

        也有一些參訓(xùn)團(tuán)體是希望得到一.次很好的學(xué)習(xí)，但實(shí)踐下來效果并不令人滿意。有一個(gè)公司原是把連云港公司拓展訓(xùn)練當(dāng)做新人上崗培訓(xùn)，一天的拓展課程結(jié)束后公司經(jīng)理深有感觸地說:“ 俗話說，冰凍三尺，非一日之寒。提高協(xié)作能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓能力，需要一-個(gè)較為漫長而復(fù)雜的過程，這樣初淺的訓(xùn)練能管用嗎?”對于新人，在一天的連云港拓展訓(xùn)練中就希望得到一個(gè)質(zhì)的提升也是很難的，其訓(xùn)練結(jié)果也就是一些互相熟悉， 學(xué)著融人團(tuán)隊(duì)，對未來的工作激情與前景做些激勵(lì)與鼓舞！

      連云港珠峰拓展公司年均承辦百場拓展培訓(xùn)，只要給我們活動(dòng)目的、時(shí)間和人數(shù)，我們就給你物超所值的連云港拓展培訓(xùn)方案。

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