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連云港拓展訓(xùn)練活動中常見的13個錯誤,你中了幾個!
7. 沒有連云港公司拓展培訓(xùn)安排,乃至沒有培訓(xùn)崗位。要想讓拓展培訓(xùn)這件事立起來,有必要設(shè)置培訓(xùn)司理這個崗位,乃至要設(shè)置培訓(xùn)部,拓展培訓(xùn)中心,培訓(xùn)校園,企業(yè)大學(xué)這樣的培訓(xùn)安排。
8. 只需培訓(xùn),沒有拓展連云港培訓(xùn)制度。假如不通過培訓(xùn)制度把職工培訓(xùn)和他的生長結(jié)合起來,培訓(xùn)的作用也會大打折扣。
9. 彼此抵消乃至彼此打架的拓展培訓(xùn)。辦理不是科學(xué),而是藝術(shù)。所以每個老師的說法不盡相同乃至彼此對立。培訓(xùn)師的價值觀也非常不同,因而挑選連云港拓展培訓(xùn)課程和老師的時候要注意價值觀,內(nèi)容和辦法上的共同性。
10. 過分單一的連云港戶外拓展培訓(xùn)。許多企業(yè)的培訓(xùn)只需一個方式:那就是請老師講課。企業(yè)至少應(yīng)該引進四種類型的學(xué)習方法:一是課程的方式,二是多媒體學(xué)習軟件的方式,三是閱讀的方式,四是拓展培訓(xùn)的方式。只需這樣豐厚的方式才干確保學(xué)習的作用(在所有這些方面,易中都有相應(yīng)的產(chǎn)品供您挑選,這是易中的一個優(yōu)勢:我們能夠給您多方式但內(nèi)容共同的培訓(xùn)。)
11. 只培訓(xùn)技術(shù),不培訓(xùn)思維。只需思維轉(zhuǎn)變了,技術(shù)才有用。所以有必要注重思維的培訓(xùn)。
12. 只培訓(xùn)情緒,不培訓(xùn)技術(shù)。這個錯誤和上面的正好相反。一些老板以為職工的問題只是職工情緒問題,所以給職工許多“成功學(xué)”的灌輸,以為只需情緒變了什么問題都沒有了。但職工真實的問題大部分時候是能力問題,不是情緒問題。
13. “只買貴的,不買對的?!痹S多老板給自己的拓展培訓(xùn)在遵從這個“準則”,成果花了許多錢,只買來一些口號。反之,給辦理者的拓展培訓(xùn)往往遵從“只買便宜的,不買對的”,這同樣不可取。價值,而不是價格應(yīng)該是我們做決定的根本。
連云港珠峰拓展培訓(xùn)公司12年從事企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)和探索先進培訓(xùn)模式的服務(wù)機構(gòu),是連云港體驗式拓展培訓(xùn)單位,我們擁有強大的顧問和培訓(xùn)師團隊,為您量身定制適合的連云港拓展培訓(xùn)課程,以求達到您最滿意的培訓(xùn)效果,公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有企業(yè)管理微咨詢,落地式咨詢培訓(xùn),體驗式管理培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練),黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨性鍛煉,紅色文化主題培訓(xùn),高端企業(yè)文化主題活動策劃,團建、職業(yè)人士潛能訓(xùn)練、高校MBA/EMBA體驗式管理教學(xué)、青少年素質(zhì)養(yǎng)成教育等。
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