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連云港拓展培訓(xùn)公司要展開一場拓展培訓(xùn),不管是體驗式拓展訓(xùn)練還是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、真人CS等,都必須進行事前的培訓(xùn)調(diào)研,一個好的培訓(xùn)前調(diào)研,某種程度上直接關(guān)系著一場拓展培訓(xùn)的好壞。
完成一場成功有效的連云港公司拓展培訓(xùn),都離不開培訓(xùn)前的調(diào)研。那么,連云港拓展公司如何進行事前的調(diào)研工作呢?
首先,事先了解客戶企業(yè)
作為一家連云港專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司,我們應(yīng)該在調(diào)研前先了解我們的客戶企業(yè)。這里面連云港拓展培訓(xùn)機構(gòu)著重分析兩個大方面。
一個是客戶企業(yè)是從事什么行業(yè)的工作,當(dāng)前該行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及當(dāng)前客戶企業(yè)所處的市場位置等宏觀環(huán)境;另一個是此次拓展培訓(xùn)的人員構(gòu)成,人員的崗位,人員的相關(guān)工作情況等等微觀環(huán)境。
比如說,我們連云港珠峰拓展公司在給我們客戶公司的一個拓展培訓(xùn),整個過程中幾乎沒有出現(xiàn)什么紕漏,主要的一個原因就是在拓展之前認真做好了前期的一個調(diào)研工作。當(dāng)然,這也和我們操作過上千人的豐富組織拓展培訓(xùn)經(jīng)驗也是分不開的。
其次是與客戶企業(yè)深刻溝通,充分交流
事先了解客戶企業(yè)固然重要,但是整個連云港公司拓展培訓(xùn)調(diào)研工作中充分的溝通交流,挖掘客戶拓展培訓(xùn)需求也十分關(guān)鍵。關(guān)于這一點,就要考驗我們拓展培訓(xùn)公司的銷售實力了。因為,如果不能充分的收集和得到我們所想要的培訓(xùn)需求,是不能夠完成超過我們客戶需求的期望值。
因此,任何一家連云港拓展培訓(xùn)公司都必須加大人才的培養(yǎng)機制,尤其是銷售人才。畢竟,在未來的市場競爭中,人才是否儲備得當(dāng)很關(guān)鍵。
再次是從培訓(xùn)調(diào)研表中深刻分析數(shù)據(jù)
在我們看來,做好這一步的關(guān)鍵在于現(xiàn)實和比較。第一個對于初始的數(shù)據(jù)我們要本著現(xiàn)實的角度來看,不要主觀的臆斷。同樣,我們還需要針對于這樣的一份拓展培訓(xùn)調(diào)研資料,來進行相關(guān)行業(yè)以及不同行業(yè)的對比。
通過以上幾個步驟的工作,我們會形成初步的連云港企業(yè)拓展培訓(xùn)方案。方案里會有包括師資力量的推薦、拓展培訓(xùn)項目課程推薦以及連云港拓展培訓(xùn)基地和整個拓展培訓(xùn)流程的清晰概況。就比如說,我們給客戶前期的一個連云港拓展訓(xùn)練方案,客戶企業(yè)會很清晰的了解到此次的連云港戶外拓展的整個流程,以及相關(guān)拓展項目和拓展師資的介紹。
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