【連云港拓展公司】拓展訓練從四個方面了解它！

        連云港戶外拓展訓練值得了解的四個觀點！

        １、連云港戶外拓展投入小、時間短、現(xiàn)場效果較好。

        對于企業(yè)來說，時間就是效率，效率就是金錢，不可能投入太多的時間、精力和資源來專門用于團隊打造，而戶外拓展一般由專業(yè)的人員和團隊來組織實施，他們的目的就是通過戶外拓展活動來增強團隊的凝聚力，一方有需要、一方能夠提供相應的服務，所以戶外拓展對許多企業(yè)來說，是一個很好的快餐式選擇。

        ２、團隊建設(shè)是一項長期工程，不可對連云港戶外拓展期望太高。

        我們都知道，團隊建設(shè)是一項需要全體人員、長期深入合作的總體性工程，而連云港公司戶外拓展雖然可以通過項目設(shè)置、現(xiàn)場分享等引導員工加強溝通與交流、強化團隊意識，但它畢竟只是一個活動，并且是沒有任何現(xiàn)實利益支撐的活動，所以它雖然可以引導參加活動的員工開拓思路，加強溝通，提升凝聚力，但在現(xiàn)實的利益和各種實際情況面前，它的作用畢竟有限，不可抱有太高的期望。

        ３、連云港拓展訓練--團隊建設(shè)更應側(cè)重于團隊領(lǐng)導、資源、制度、機制。

        一個好的團隊建設(shè)，需要有一個明確的目標，一位的領(lǐng)導，一群志同道合的同伴，在這個基礎(chǔ)上，再配襯以合理的現(xiàn)實利益創(chuàng)造與分享機制、適當?shù)臋?quán)責利運行機制、合理的獎懲激勵機制，只有建立在這些基礎(chǔ)上的團隊，通過不斷的融合與發(fā)展，以人才的脫穎而出和不合格人員的淘汰，留優(yōu)汰弱，從而更好地保證團隊建設(shè)健康發(fā)展。

        ４、連云港公司拓展訓練--團隊建設(shè)應著力于保障需求、目標明確、凝聚人心、責任共擔、有效激勵、成果共享。

        作為團隊領(lǐng)導來說，首先要確認一個心理，就是團隊的成員都是普通的人，他們都有正常的需求，你不可能只叫牛耕田，卻不讓牛吃草。所以在統(tǒng)一、明確的目標指引下，團隊領(lǐng)導應積極關(guān)注團隊成員的需求，既要在物質(zhì)上提供相對優(yōu)于其他單位的待遇，也要在精神上營造寬松的氛圍、積極的情緒、感恩的心理和爭創(chuàng)一流的狀態(tài)，同時切實通過機制和制度建設(shè)，引導全體團隊成員勇?lián)負?、?chuàng)新進取、團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻的精神狀態(tài)，通過責任共擔、榮譽激勵、利益共享，更好地凝聚全員思想。

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