咨詢服務(wù)熱線:
0518-85625002/13812341720
連云港拓展訓(xùn)練有一定的趣味性,易于被學(xué)員接受,所以許多企業(yè)都采用這種方式對員工進(jìn)行培訓(xùn),而單純企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)容易讓大家感覺到沉悶和煩躁。連云港拓展培訓(xùn)的最終目的,是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見,則很難達(dá)到理想的效果。今天,我們將學(xué)員在培訓(xùn)過程中遇到的 一些問題進(jìn)行解答:
一、連云港拓展活動真的能對我們的精神起到那么大的作用嗎?
我們每一個(gè)人都非常清楚如果你試圖去改變一個(gè)人幾乎是不可能的,真正能夠讓人改變的還是自己,因?yàn)檠芯勘砻鳎核w驗(yàn)過的事,我們能學(xué)習(xí)到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的,而對其他只能懷疑著接受?!?/p>
其實(shí)在這種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)當(dāng)中,培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過程中更多的是一個(gè)引導(dǎo)者,學(xué)員才是真正的講師和主角:講解自己的看法、觀念,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)之間的溝通、討論、升華,把自己的觀念負(fù)諸行動,從而最終改變自己、完善團(tuán)隊(duì)。
二、在參加連云港戶外拓展培訓(xùn)與別的培訓(xùn)相比,有什么不同?
聽到培訓(xùn)這個(gè)詞,我們的腦海中都會想到很多。比如說技能培訓(xùn)、會計(jì)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。但是他們更多的是在傳授一種技能,是可以量化的,而體驗(yàn)式培 訓(xùn)則是傳播一種觀念,一種精神,是不能量化的。它所傳播的精神就是:挑戰(zhàn)自我潛能,打造高效團(tuán)隊(duì)。以自然為舞臺,以活動為道具,以學(xué)員為中心,在體驗(yàn)中震 撼,在震撼中感悟,創(chuàng)造自在、快樂、深刻、持久的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
三、大家都參加連云港公司拓展培訓(xùn),但每個(gè)人最后的效果是不同的,要使體驗(yàn)式培訓(xùn)真正發(fā)生作用,參加者需要注意一些什么呢?
拓展培訓(xùn)師認(rèn)為:對于每個(gè)學(xué)員,參訓(xùn)的態(tài)度不同將直接影響培訓(xùn)的結(jié)果。體驗(yàn)式培訓(xùn)屬于一種內(nèi)省式的學(xué)習(xí)方法,要求學(xué)員非常高的參與度,才能達(dá)到 培訓(xùn)的最佳效果。而這從另外一個(gè)意義來講,培訓(xùn)師要有非常好的引導(dǎo)能力,才能使學(xué)員可以進(jìn)入這樣一種內(nèi)省狀態(tài)。因此這就要求一次成功的培訓(xùn)必須具備兩個(gè)基 本條件,一是學(xué)員的高度參與,二是培訓(xùn)師的引導(dǎo)能力。
四、連云港企業(yè)拓展很累嗎?有沒有年齡和體力方面的要求?
拓展培訓(xùn)不是體育課,更不是軍訓(xùn)。雖然有些項(xiàng)目需要付出些體力,但那都是設(shè)計(jì)在普通人的能力之內(nèi)的。在培訓(xùn)中,接受考驗(yàn)的是你的心理素質(zhì)和解決問題的能力,而絕不是體能?!?/p>
五、我要花幾天時(shí)間來做這個(gè)連云港拓展活動?
就象吃飯一樣,如果很餓就吃頓大餐,如果不太餓或者趕時(shí)間,先吃點(diǎn)快餐也好。但是,只吃一頓是不能管一輩子的。您可以根據(jù)需要,把一次培訓(xùn)的時(shí)間定在一至五天。建議每隔半年至一年培訓(xùn)一次?!?/p>
連云港拓展培訓(xùn)基地 連云港拓展訓(xùn)練公司 連云港拓展公司 連云港拓展
掃一掃在手機(jī)上閱讀本文章