作為HR，該如何組織一場完美的秋季連云港團建呢？

一、要想弄明白如何組織好連云港團建活動，首先要明白團建的目的是什么？

①團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神、團隊意識。

②可以提升團隊凝聚力，可以增進員工間的相互了解，讓員工相互包容、相互信任，從而拉近員工之間的關系，讓一個團隊變成一個人。

③能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員區(qū)相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。

二、當明確了連云港戶外團建目的之后，組織者應該考慮影響連云港團建方案選擇的維度有哪位？

1. 參與人數

參與人數會決定出行交通工具、住宿規(guī)模、餐飲的要求等等，需根據參與人數選擇適當的團建方案以及地點。

2. 時間限制

時間跨度同樣據定了你可選的方案空間，舉例，一個周末可以來一場距離近的省內游，如果至于偶一個下午，也可以來一場室內主題團建的。

3. 團隊情況

初創(chuàng)團隊和老團伙在團建的目的訴求上就會出現(xiàn)差異，在方案和行程安排上自然會有所不同，前者注重彼此熟悉認同，后者則更偏游玩放松即可。

4. 預算情況

根據實際的團建經費，盡量制定出省錢又好玩的團建方案，不要一昧省錢，也不要過于鋪張。

5. 參與者意愿

大多失敗的團建不是因為預算少，而是因為一廂情愿。調查參與者的意愿，選擇大家都源于參與的團建方案。

三、秋季創(chuàng)新的團建方案選擇

傳統(tǒng)的拓展培訓太過于說教，而且缺少趣味性，因此難以調動員工積極性。不如選擇旅行式的團建，在游山玩水的過程中去讓大家親臨實景，共同面對大自然的天然屏障和難點，從而激發(fā)個人和團隊之間自發(fā)的互幫互助！

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【連云港團建】該如何組織一場完美的秋季團建！

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