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連云港團建活動怎樣才能取得好的效果

發(fā)布時間:2022-03-15 13:55
作者:連云港團建

        連云港團建活動如何才能取得好的效果?

   1、讓參與者感興趣

        有效的連云港團建首先要考慮員工的參與意愿。比如可以先通過問卷、訪談,了解員工的興趣和需求,根據(jù)調(diào)研結(jié)果安排每個人在團建活動中的分工并分配角色。必須關(guān)注基層員工對團建形式的喜好,而不是部門主管的個人喜好。

       2、員工也要有自己個人價值的實現(xiàn)途徑

        連云港公司團建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目,能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認同感,也能讓員工有興趣參加。

        和請客吃飯相比,體驗式連云港拓展訓(xùn)練可能更能給員工留下深刻印象,因為它相當于“公司為員工提供機會去做身體鍛煉,同時也是團體能力的鍛煉和展示”。

       3、關(guān)鍵考慮時機和團建的頻率

        一般而言,一個季度團建一次是比較合適的頻率。但是在團隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點,最好都能做一次團建。第一個階段是新員工入職。當團隊中有新成員加入時,通過連云港拓展活動新人培訓(xùn)的方式幫助他融入團隊。

        這個連云港拓展培訓(xùn)包括:熟悉辦公室環(huán)境,認識新同事,快速融入團隊等方面。第二個關(guān)鍵時間點是新團隊成立時。這個時期,大部分成員都是新的,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、職業(yè)背景、成長背景、個人性格等,更加容易讓團隊成員之間彼此接納,迅速成為一個新團隊。即便是穩(wěn)定的團隊,有時候也需要連云港戶外團建。面對新機遇和挑戰(zhàn)如何讓所有團隊成員都對新挑戰(zhàn)形成一個共同的認識,并建立共同面對挑戰(zhàn)的情感,這時候就需要一次給團隊打氣的團隊建設(shè)了。

        4、 靈活調(diào)整形式、時間和參與方式

       連云港團建公司 一般鼓勵所有的團隊經(jīng)理帶隊做團隊建設(shè)活動,但并不硬性規(guī)定流程、時間和形式。在參與方式上,把自主權(quán)留給員工。對員工來說,參與自發(fā)組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。

        連云港公司團建活動策劃就找珠峰團建,「連云港團建場地+住宿+用餐+會議」,省心省錢省力,免費提供連云港團建方案。多種方案可選,20-1000人年會需求均可滿足,30分鐘需求響應(yīng),歡迎咨詢!

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