連云港團(tuán)建使企業(yè)文化融進(jìn)員工的血液

         連云港戶外團(tuán)建中，所有的參訓(xùn)者首先都會(huì)參與一個(gè)叫作“破冰”的儀式，其最主要的目的就是增進(jìn)彼此之間的了解，消除隊(duì)員自我為中心的想法，打破團(tuán)隊(duì)隔閡。組建一支團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)取隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌、等團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，由隊(duì)員親自創(chuàng)建的團(tuán)隊(duì)文化將是團(tuán)隊(duì)邁向成功的基礎(chǔ)。當(dāng)連云港團(tuán)建隊(duì)員在體力透支意圖放棄的情況下，團(tuán)隊(duì)的口號(hào)將會(huì)再次的激發(fā)他們堅(jiān)持的動(dòng)力;當(dāng)本隊(duì)的分?jǐn)?shù)落在其他隊(duì)伍后面的時(shí)候，高亢的隊(duì)歌將是他們奮勇追趕的聲音;當(dāng)隊(duì)友在10米高空的木樁上失去信心的時(shí)候，揮舞的隊(duì)旗將是他們勇氣的源泉。在連云港團(tuán)建活動(dòng)隊(duì)員親身感受到了組織文化的重要性后，必將加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)組織文化的認(rèn)同感，同時(shí)迫使管理者利用各種方式建立起適合自身發(fā)展的團(tuán)隊(duì)文化。團(tuán)隊(duì)文化也就是是企業(yè)文化的濃縮，同時(shí)在團(tuán)隊(duì)文化中，也潛移默化的將企業(yè)文化融進(jìn)了員工的血液。連云港團(tuán)建公司

        歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行連云港拓展訓(xùn)練的過程中，學(xué)員在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來源于隊(duì)友的幫助與支持，會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿足感，也會(huì)聯(lián)想到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)幫助別人的重要性，會(huì)為所在的集體感到驕傲，會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后，會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力從而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。

        連云港拓展培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí)，很難達(dá)到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行，營(yíng)造出和諧，從而產(chǎn)生優(yōu)越的美感。連云港公司團(tuán)建

         這就是連云港拓展活動(dòng)的魅力所在，和對(duì)企業(yè)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幫助， 而拓展“以人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力”等專項(xiàng)主題為拓展訓(xùn)練內(nèi)容，吸納國(guó)外拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)的文化背景，以個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)整合培訓(xùn)為基礎(chǔ)，通過設(shè)置多種障礙情景來提升團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)作以及應(yīng)變能力，以幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)提升員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。

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