【連云港拓展】領導參加拓展團建活動的作用

        連云港拓展訓練沒有取得應有的效果，固然與連云港拓展公司的工作有一定的關系，然而更為相關的確實企業(yè)的領導者。沒有企業(yè)的主要負責人親自參加的連云港拓展培訓，其培訓效果往往是大打折扣的。很多的企業(yè)領導者由于本身工作繁忙，或者認為對本身的提升關系不大，所以就沒有參加團建培訓。那么企業(yè)領導參加連云港團建培訓有什么作用和好處呢?

         一、督促作用：

        在連云港拓展活動的過程中，如果企業(yè)的領導一直都在參與，除了能更好的維持現(xiàn)場紀律外，還能有效的督促自己的員工，確保其積極的參與到各個項目中。

        二、表率作用：

        讓企業(yè)領導人參加連云港拓展活動的理由還不僅僅在于督促員工的培訓效果，其更重要的作用還在于通過領導人的言行舉止來言傳身教，為員工做一個表率，影響著企業(yè)員工，縮短企業(yè)領導人與員工之間的鴻溝。

         三、選拔人才:

         企業(yè)領導者參加連云港拓展團建培訓，就員工而言，提供了一個向領導展示其才能，以期能夠獲得重用的機會，對企業(yè)領導而言，這樣也可以使自己加深對員工的知識水平的認識，可以選拔出符合自己價值觀而且適合企業(yè)發(fā)展的人才。

       連云港珠峰拓展公司，自公司創(chuàng)辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內(nèi)訓沙盤等團建課程的研發(fā)與設計，特色主題連云港團建活動課程53個，服務企事業(yè)單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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