【連云港拓展基地】銷售型公司新員工戶外團(tuán)建拓展

        現(xiàn)在參加連云港拓展訓(xùn)練的主力軍是80、90后，80后大都有很大的生活、工作壓力，而90后的員工大都被貼士高傲、自由懶散、不愿接觸新事物等等的標(biāo)簽，連云港新員工拓展訓(xùn)練，不僅可以改善了大多數(shù)人的自我封閉狀態(tài)，提高了企業(yè)員工之間的溝通效率，也大大緩解了很多人的社會工作壓力。增強(qiáng)團(tuán)隊意識，重新找到自我定位，每個人都是團(tuán)隊中不可或缺的一份子，通過體驗式教育和學(xué)習(xí)，自身的體驗。去學(xué)習(xí)到一些東西，不同的游戲?qū)W習(xí)到不同的道理，教練的引領(lǐng)去在學(xué)習(xí)中學(xué)到人生的大道理，改變自身原來的壞習(xí)慣。

　　其實連云港拓展培訓(xùn)不管是對企業(yè)本身，還是針對員工個人來講，都是有很多有利的方面的，要不然也不會成為當(dāng)下企業(yè)文化建設(shè)的一部分，如果沒有好處，我想也不會有哪位老板愿意為之買單吧！

　　我想無論是現(xiàn)在80/90后的主力軍，還是說，咱們往后延申5-10年，95/00后也會有很多人愿意出去參加連云港拓展活動的。

　　（一）、連云港戶外拓展訓(xùn)練團(tuán)隊建設(shè)能給企業(yè)帶來的有利影響——

　　1、給企業(yè)本身建立一個良好的企業(yè)文化，無論拿出去做宣傳，還是內(nèi)部做思想，都是符合可持續(xù)健康發(fā)展的；

　　2、增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力，把發(fā)展企業(yè)作為自己的事業(yè)去做；

　　3、培養(yǎng)員工團(tuán)隊協(xié)助，互相配合的意識；

　　4、減少同事之間的相互猜忌，改善企業(yè)間的人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；

　　5、改善信息交流和不同部門之間的辦事效率，降低企業(yè)運(yùn)營成本的同時也能更好的給客戶帶來良好的服務(wù)體驗；

　　6、挖掘員工和企業(yè)的巨大潛能；

　　7、使得企業(yè)后期經(jīng)營過程中可以承受更大的壓力，挑戰(zhàn)更多的困難；

　　8、其他有利影響。

      （二）、連云港拓展能給員工帶來的有利影響——

　　1、增強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升個人魅力；

　　2、激發(fā)自身的潛能，增強(qiáng)個人身體素質(zhì)，能擁有健康的身體去迎接每天的挑戰(zhàn)；

　　3、克服懶惰的心理，促進(jìn)性格穩(wěn)健。磨煉不怕困難的意志；

　　4、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)和壓力；

　　5、激發(fā)想象力，為自己贏得更多的機(jī)會，也為自己實現(xiàn)更高的價值；

　　6、增進(jìn)對集體的參與感和責(zé)任心，培養(yǎng)更多的團(tuán)隊意識；

　　7、親近自然、體驗自然，呼吸自然、保護(hù)自然；

　　8、加強(qiáng)個人的情感表達(dá)能力，創(chuàng)建良好的人際關(guān)系；

　　9、其他有利影響。

        連云港珠峰拓展公司是從事團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的專業(yè)機(jī)構(gòu)，連云港珠峰拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊活動和體驗式培訓(xùn)一體化解決方案。通過十多年的專注及對團(tuán)隊課題的深入研究，珠峰拓展形成了以 “體驗式培訓(xùn)、連云港團(tuán)建活動、戶外拓展、主題情景模擬、軍事化拓展、沙盤模擬、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”為主的七大核心產(chǎn)品體系，拓展培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗、場地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野、特色體驗等不同類型。

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