? ? ? ? ?連云港新員工拓展訓(xùn)練課程設(shè)計(jì)宗旨：? ? ? ? 據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。新人融入企業(yè)最難解決的問題是指新人對(duì)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？這是每一個(gè)新創(chuàng)立的企業(yè)和成長(zhǎng)中的企

發(fā)布時(shí)間： 04月11日

聊一聊連云港拓展培訓(xùn)的三大特點(diǎn)　　有人說，“閱讀資訊，我們能學(xué)習(xí)到一成;聽到的資訊，我們能學(xué)到兩成;但所經(jīng)歷過的事，我們卻能學(xué)習(xí)到八成。”這句話形容連云港拓展培訓(xùn)非常之貼切，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。品牌的連云港拓展培訓(xùn)具有很強(qiáng)的教育訓(xùn)練意義，與市場(chǎng)普遍的技術(shù)培訓(xùn)相比，其主要有以下三大特點(diǎn)：一：連云港拓展培訓(xùn)形式不同于旅游　很多人把連云港拓展培訓(xùn)當(dāng)作是

發(fā)布時(shí)間： 04月11日

假如您或您的企業(yè)出現(xiàn)的以下情況和問題，那么請(qǐng)您一定來參加連云港珠峰拓展公司的專業(yè)拓展培訓(xùn)。1) 員工流動(dòng)率高；2) 企業(yè)氛圍死氣沉沉；3) 您的思維陷入某種慣性模式；4) 您平時(shí)在工作中總不能把自己的知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)踐中去；5) 您位居高職，長(zhǎng)期緊張工作；6) 你的潛能沒有得到很好的激發(fā)；7) 企業(yè)缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力；8) 企業(yè)員工精神萎靡不振；9) 新員工不

發(fā)布時(shí)間： 04月11日

? ? ? ? 連云港企業(yè)拓展培訓(xùn)已經(jīng)成為不少企業(yè)用以提高人力資源運(yùn)用水平的最重要途徑。一份對(duì)部分企業(yè)的專題調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有72% 的高層人士非常重視中層管理隊(duì)伍的連云港拓展訓(xùn)練。其中認(rèn)為：連云港企業(yè)拓展培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展需要的占64%；人才是培訓(xùn)出來的占44%；培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的手段的占36%，連云港企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練注意事項(xiàng)有哪些呢，連云港珠峰拓展訓(xùn)練公司提醒

發(fā)布時(shí)間： 04月10日

? ? ? 今天給大家介紹一款2020年連云港團(tuán)建拓展培訓(xùn)教練必備的破冰小游戲----團(tuán)隊(duì)節(jié)奏！這是一款參與度很高，很有趣的連云港拓展訓(xùn)練小游戲，人人都可以參加，而且沒有什么技術(shù)難度！下面簡(jiǎn)單介紹下規(guī)則：? ? ? 把大家隨機(jī)分成若干組，比如1、2 月出生的人為A組，3、4 月出生的人為B組等，然后每個(gè)組讓他們用不同的方式發(fā)出聲音，如A組鼓掌，B 組跺腳，C

發(fā)布時(shí)間： 04月10日

? ? ? 今天主要來說說“連云港素質(zhì)拓展訓(xùn)練有多大效果？”近幾年有很多企業(yè)的HR都向我咨詢關(guān)于連云港拓展培訓(xùn)到底有沒有效果呢！? ? ? 有很多人來咨詢說明大家認(rèn)為連云港素質(zhì)拓展培訓(xùn)還是有效果的，只是大小的問題。我們所說的連云港素質(zhì)拓展，我們通常叫連云港拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)或外展訓(xùn)練，此為舶來品，95年傳到中國(guó)，興起于21世紀(jì)初，人眾人是行業(yè)鼻祖，那時(shí)的拓展

發(fā)布時(shí)間： 04月10日

? ? ? ? ? 很多人認(rèn)為連云港公司團(tuán)建就是吃喝玩樂，但是細(xì)細(xì)分析來，一次連云港團(tuán)建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個(gè)最重要的連云港團(tuán)建目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)認(rèn)同。? ? ? ? ? 所以對(duì)連云港團(tuán)建意義的定義，我覺得改善人與人之間的關(guān)系這個(gè)答案，很是片面。應(yīng)該是改善人與人之間的關(guān)系+改善人與企業(yè)（雇主）

發(fā)布時(shí)間： 04月09日