我們生活中各行各業(yè)大大小小的團隊有很多，只要是團隊，他們之中就會有種神奇的力量支撐著他們，讓他們變的團結(jié)、和諧，這個叫做團隊凝聚力，任何一個效率高的團隊他們的團隊凝聚力都是非常高的。團隊內(nèi)的人員內(nèi)心都會有一致的歸屬感，集體榮譽感，還有集體的使命感。 　　凝聚力強的團隊往往會比普通的團隊工作效率更高，員工配合更協(xié)調(diào)，內(nèi)部之間更和諧等，他們的內(nèi)部有著極其合理的團隊結(jié)構(gòu)，從領(lǐng)導(dǎo)者到支配者再到執(zhí)行者，合理的分工以及分明的獎懲制度還有榮辱與共的團隊使命感造就了一支凝聚力強的團隊，他能幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好的完成目標(biāo)甚至超出預(yù)期的效果。 　　如何才能提高一支團隊的凝聚力呢，在拓展訓(xùn)練中首先要明確其目標(biāo)，讓團隊內(nèi)部的人員都具有一致的目標(biāo)，其次還要有優(yōu)質(zhì)的團隊內(nèi)部管理模式，盡量最大限度保證其團隊的民主制度。領(lǐng)導(dǎo)者一定不能我行我素，在同一目標(biāo)的前提下讓大家擁有團隊的使命感。以上都具備了以后，還要提高團隊內(nèi)部的溝通能力，讓內(nèi)部人員能夠更好的配合協(xié)作完成目標(biāo)及任務(wù)。連云港珠峰拓展培訓(xùn)公司針對提升團隊意識，提高團隊凝聚力制定了一系列的拓展培訓(xùn)方案，幫助了多家公司解決了團隊內(nèi)部的問題，為他們的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

發(fā)布時間： 06月18日

連云港戶外拓展培訓(xùn)的安全三要素： 　　 　　一，對象的安全性 　　 拓展訓(xùn)練，很多安全事故，并擴大培訓(xùn)的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境，物質(zhì)的存在有很大的關(guān)系。如訓(xùn)練模擬設(shè)置任何不合理的，訓(xùn)練器材，有沒有質(zhì)量問題。我們一定要認(rèn)真檢查落實的教學(xué)和培訓(xùn)課程實施的安全性，可以用在所有的訓(xùn)練設(shè)備，航天設(shè)備和道具。同時，在實施教學(xué)的過程中，必須及時和定期檢查訓(xùn)練器材和學(xué)員和教練照顧好裝置和設(shè)備。 二、人的安全 　　 　　幾乎所有的安全事故有最直接接觸的人?？赡苁怯捎谌蓑v空而起，但也可能傷害。發(fā)展和訓(xùn)練，我們可以分為學(xué)員，教練，教學(xué)助理和其他工作人員。其中最容易發(fā)生傷害事故的學(xué)員和教員。展開培訓(xùn)冒險的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗，實施和執(zhí)行兩個群體。因此，我們必須專注于保護的參與者和培訓(xùn)人員的安全。主要是指所謂的人權(quán)保障人A體生理心理安全和社會安全的安全。 　　 　　　　 　　三，是結(jié)合人力和物力保障 　　 　　所謂的人力和物力相結(jié)合的安全保護技術(shù)，連云港拓展公司安全和正確操作，正確使用的技術(shù)，如安防設(shè)備，防護墊一套(獨立的，統(tǒng)一的，盈余)，五個步驟來收繩技術(shù)的安全運行(法語)繩降快速，高海拔的緊急支持的操作和監(jiān)控的技術(shù)安全技術(shù)的安全運行。我們應(yīng)該樹立正確的流程，并嚴(yán)格按照這些流程來執(zhí)行。固定數(shù)量的步驟過程中的要求，反饋和檢查。

發(fā)布時間： 06月18日

連云港拓展體驗式培訓(xùn)，讓成長從簡單開始。 要說上面的話題是如何實現(xiàn)的，這還有歸根于體驗式培訓(xùn)的特點以及能為我們帶來的幫助，拓展培訓(xùn)從參與意義上來說就是對于團隊熔煉的培訓(xùn)，參與的形式也很簡單，就是通過小的戶外游戲來為團隊設(shè)置障礙，這些障礙的設(shè)置和團隊培訓(xùn)的目標(biāo)有關(guān)系。 團隊在困難面前會得到拓展培訓(xùn)師的引導(dǎo)以及啟發(fā)，從而經(jīng)過隊員的努力戰(zhàn)勝這些困難，這只是拓展訓(xùn)練的第一步，接下來的總結(jié)以及回顧才是拓展的王道。 拓展中的真正收獲其實是從項目后的總結(jié)開始的，項目中隊員在教練的引導(dǎo)下會發(fā)現(xiàn)團隊中存在的問題，解決好問題后討論出最佳的方案來完成項目，教練引導(dǎo)中會根據(jù)大家項目時所遇到的問題來對隊員進行培訓(xùn)，直至延伸到我們的工作和生活中去，這個過程是十分輕松與愉快的，相比課堂式的涂鴉教育，這樣的培訓(xùn)更能為學(xué)員所接受，培訓(xùn)后學(xué)員的印象也會非常的深，有助于培訓(xùn)成果的保持。 簡單并不代表著沒有價值，有時簡單就是一種快樂，簡單也是一種分享；成長中我們不必灌溉大篇大篇的理論文字，而簡單的說教就能讓我們受益匪淺。 拓展也可以說給了我們?nèi)松粋€提前閱讀的機會，也可以說給了我們一部未知的電影，而這些東西在將來或許都會發(fā)生在我們身邊，我們只需要留下美好的等將來去享受，不好的，在此刻剔除就可以了，所以，拓展讓成長從簡單開始

發(fā)布時間： 06月18日

員工團隊就是企業(yè)為達成發(fā)展愿景，以共同價值觀念和行為準(zhǔn)則凝聚在一起的企業(yè)員工協(xié)作組織。在日前市場競爭日趨激烈的情況下，加強企業(yè)文化建設(shè)，打造過硬員工團隊，對于企業(yè)大力拓展市場空間，增強核心競爭力，有十分重要的意義。企業(yè)文化如何融入到無錫團建公司活動中? 企業(yè)的行業(yè)不依、類型不同，加之大小有別，所以在連云港團建活動設(shè)計架構(gòu)上應(yīng)有所區(qū)別。在大企業(yè)中，根據(jù)企業(yè)各專業(yè)化公司的行業(yè)共性與各自特性，企業(yè)團隊建設(shè)應(yīng)是一個多層團隊系統(tǒng)，但層次太多又會顯得過于松散，所以以不超過三層為宜

發(fā)布時間： 06月18日

通過連云港珠峰拓展培訓(xùn)，使我們每個人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認(rèn)識和定位，達到個人與公司共同快速成長。培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學(xué)地解決問題，提高合理利用資源的意識。企業(yè)為何要參加上海拓展公司的訓(xùn)練? 1、培養(yǎng)對公司的歸屬感 歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓(xùn)練活動的過程中，每個隊員在團隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。

發(fā)布時間： 06月18日

野外拓展訓(xùn)練借助自然地域 ,輕松自然的野外環(huán)境；開放接納的心理狀態(tài)；真實模擬的情境體驗；與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同 .通過場地人工設(shè)施 固定基地 訓(xùn)練活動 ,包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項目和扎筏泅渡、合力過河等水上項目等 通過使學(xué)員親身體驗經(jīng)過定向設(shè)計的情景模擬項目 ,評估學(xué)員的實際表示 ,流露出學(xué)員及團隊整體的優(yōu)勢及問題；然后在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下利用團隊的共同智慧勝利找到改進的方向和方法。特色一：體驗培訓(xùn)效果與眾不同連云港拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的而對于企業(yè)而言，同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。

發(fā)布時間： 06月18日

二戰(zhàn)時，大西洋上有很多船只由于受到攻擊而沉沒，大批船員落水，由于海水冰冷，又遠離大陸，絕大多數(shù)的船員不幸罹難，但仍有極少數(shù)的人在經(jīng)歷了長時間的磨難后得救生還。人們在了解了這些生還的人的情況后，發(fā)現(xiàn)了一個令人非常驚奇的事實：絕大多數(shù)生還下來的人并不是最年輕的、也不是體格最強壯的，反而是那些相對年齡偏大的海員。 當(dāng)遇到災(zāi)難的時候，幸存者首先想到的是：“我一定要活下去！”在他們的心中，當(dāng)時想的最多的是：相信自己能找到辦法，努力讓自己平靜下來，想辦法求救或自救。而那些年輕的海員可能想得更多的是：我怎么如此不幸，這下我可能要完了，我不能活著回去了。也有的船員無謂的浪費了太多體力，或者游離了營救的搜尋區(qū)域而沒能幸免于難。

發(fā)布時間： 06月18日