? ? ? ? 公司全部員工舉行了一天的連云港拓展培訓(xùn)，能夠說翻開了一扇從頭熟悉自我的大門，給了我受益平生的人生感悟！回憶在連云港拓展訓(xùn)練中到場的各個(gè)項(xiàng)目，有的是磨練體能，有的是檢驗(yàn)意志，有的是依靠團(tuán)隊(duì)互助，這些本來就存在于生存中，也早已為我們事情理論所擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟?，以一種間接體驗(yàn)凸現(xiàn)并清楚起來，感受是那樣的實(shí)在。? ? ? ? 我真逼逼真感遭到“連合就是氣力

發(fā)布時(shí)間： 09月04日

? ? ? ? 連云港團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)成為了一個(gè)企業(yè)文化的代表，更是一個(gè)企業(yè)外在形象的表現(xiàn)。很多企業(yè)“又想馬兒跑，又要馬兒不吃草”的做法是絕對(duì)不可行的。要想馬兒奔跑，就要喂馬兒草，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說連云港企業(yè)團(tuán)建不僅僅是清脆的小草，更是一個(gè)企業(yè)奔向更高、更快、更強(qiáng)的催化劑，作為員工福利的同時(shí)也能達(dá)到企業(yè)的管理目的。? ? ? ? 但做過連云港公司團(tuán)建的HR都知道：團(tuán)

發(fā)布時(shí)間： 09月01日

? ? ? ? 在連云港拓展訓(xùn)練中學(xué)習(xí)現(xiàn)代社會(huì)的競爭法則，連云港拓展培訓(xùn)，是一種對(duì)生活的感悟，一種對(duì)艱辛的體驗(yàn)。參加連云港戶外拓展訓(xùn)練時(shí)，從學(xué)員們做拓展項(xiàng)目之前的組隊(duì)到做項(xiàng)目時(shí)的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，這之間的關(guān)系。連云港公司拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)，對(duì)個(gè)人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實(shí)的自我，體會(huì)團(tuán)隊(duì)

發(fā)布時(shí)間： 09月01日

? ? ? ? 單位組織連云港員工拓展培訓(xùn)活動(dòng)，是件令大家進(jìn)步和有收益的培訓(xùn)，是思想上的投資，遠(yuǎn)比物質(zhì)上的投資要收益得多，因?yàn)檫@種投資會(huì)交給我們更多的能力和經(jīng)歷。使我們?cè)趶氖氯魏问虑闀r(shí)更加的得心應(yīng)手。連云港拓展訓(xùn)練是分為階段性的活動(dòng)，根據(jù)員工參與的程度來策劃內(nèi)容。? ? ? ? 第一次做連云港拓展培訓(xùn)的話，最好先做經(jīng)典的拓展訓(xùn)練正規(guī)項(xiàng)目，比如說，背電網(wǎng)、斷橋

發(fā)布時(shí)間： 09月01日

? ? ? ??連云港團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)成為了一個(gè)企業(yè)文化的代表，更是一個(gè)企業(yè)外在形象的表現(xiàn)。很多企業(yè)“又想馬兒跑，又要馬兒不吃草”的做法是絕對(duì)不可行的。要想馬兒奔跑，就要喂馬兒草，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說連云港企業(yè)團(tuán)建不僅僅是清脆的小草，更是一個(gè)企業(yè)奔向更高、更快、更強(qiáng)的催化劑，作為員工福利的同時(shí)也能達(dá)到企業(yè)的管理目的。? ? ? ? 但做過連云港公司團(tuán)建的HR都知道：團(tuán)

發(fā)布時(shí)間： 08月19日

? ? ? ? 企業(yè)作為課堂式培訓(xùn)衍生出的一種培訓(xùn)方式還是有很多缺點(diǎn)。而連云港拓展培訓(xùn)卻能彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不足。連云港拓展訓(xùn)練的內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻。它以體驗(yàn)啟發(fā)做為主要培訓(xùn)手段。學(xué)員通過參與完成連云港拓展項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目雖然簡單，卻蘊(yùn)藏著大寓意，則會(huì)留下深刻的印象。并且拓展項(xiàng)目的多樣性和豐富性也能滿足不同行業(yè)不同部門企業(yè)員工培訓(xùn)個(gè)性。但是連云港公司拓展訓(xùn)練的

發(fā)布時(shí)間： 08月19日

? ? ? ??連云港體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是個(gè)過程，是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識(shí)及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度，深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀，或相當(dāng)難熬的人性課題！? ? ? ? 要更了解體驗(yàn)式的拓展培訓(xùn)，我們先了解相反的學(xué)習(xí)法～傳統(tǒng)式教學(xué)法。說教式的教學(xué)，也就是一個(gè)人以演講或授課的方式

發(fā)布時(shí)間： 08月19日

? ? ? ? 這不，又到了新的一批新員工入職的時(shí)間，很多HR就開始頭疼，怎么才能讓新員工融入到這個(gè)大家庭中，連云港企業(yè)團(tuán)建選擇的游戲有哪些等等各種團(tuán)建培訓(xùn)問題，其實(shí)對(duì)于新員工的團(tuán)建培訓(xùn)，首先做好樹立公司文化以及企業(yè)形象，達(dá)到更好的管理。連云港新員工團(tuán)建拓展培訓(xùn)，通過經(jīng)典的場地拓展項(xiàng)目來達(dá)到塑造新員工的價(jià)值觀，管理者也可以在拓展培訓(xùn)的過程中觀察新員工中的可造

發(fā)布時(shí)間： 08月18日